Metody rekrutacji

Ludzie są kluczem do sukcesu każdej organizacji. Z właściwymi ludźmi, praca staje się skuteczniejsza, przyjemniejsza i ostatecznie bardziej wydajna.

Posiadamy dostęp do imponującej puli talentów z najwyższej półki spośród wszystkich grup zawodowych.W jaki sposób rekrutujemy najlepszych?

W zależności od typu stanowiska, na które poszukujemy kandydatów, stosujemy wybiórczo lub równoległe konkretnie dobrane metody rekrutacji:

Executive search stosujemy głównie dla stanowisk menedżerskich wyższego i średniego szczebla oraz stanowisk specjalistycznych. Poszukiwania bezpośrednie polegają na systematycznej, szczegółowej analizie poszczególnych branż rynku w celu wyszukania potencjalnych kandydatów spełniających wymagania naszych Klientów.

Analiza bazy danych kandydatów - spośród wszystkich kandydatów, dostępnych w bazie danych naszej firmy, wyselekcjonowane zostaną kandydaci o preferowanych kwalifikacjach i doswiadczeniu.

Networking – w procesie poszukiwania kandydatów zostaną również wykorzystane rekomendacje i refernecje otrzymane w wyniku różnorodnych kontaktów, którymi dysponuje Synergia Konsulting.

Ogłoszenia rekrutacyjne – na naszej stronie internetowej oraz na stronach internetowych portali rekrutacyjnych i/lub portali branżowych umieszczone są ogłoszenia dotyczące poszukiwanych kandydatów (zgodnie z Państwa preferencjami, ogłoszenia te mogą mieć charakter anonimowy).

 

  • © SYNERGIA KONSULTING

  • strony internetowe dogo.pl